Foire aux questions

Paris Rattaché(e) au pôle Opérations et à la Secrétaire générale de la Mission French Tech, vous serez en charge de la mission suivante :
Mission 1 : assurer le conventionnement du réseau French Tech dans le cadre de la nouvelle labellisation 2026-2028
La Mission French Tech s’appuie sur un réseau de structures labellisées, pour trois ans, pour relayer et amplifier son action en France comme à l’international (17 Capitales et 31 Communautés French Tech en France ainsi que 66 Communautés à l’international dans 52 pays pour a période 2023-2025).
Les Capitales et Communautés French Tech sont les portes d’entrée pour les start-up françaises, sur l’écosystème de la French Tech. Elles fédèrent les acteurs de l’innovation de leur territoire (start-up, fonds d’investissement, structures d’accompagnement, services publics, financeurs, grands groupes, centres de recherche, etc.) et les mobilisent sur des initiatives communes, en accord avec les enjeux de la Mission French Tech et en fonction des priorités locales de leur écosystème.
L’année 2026 sera marquée par la mise en œuvre du nouveau cadre du partenariat entre la Mission French Tech et son réseau pour 2026-2028, avec, notamment, la signature de convention de labellisation.
Il/Elle sera, ainsi, d’assurer la gestion administrative d’une partie des conventions de labellisation.
Il/Elle pourra, également, participer à la phase d’instruction et de sélection des Capitales et Communautés pour 2026-2028.
Mission 2 : gérer les financements opérés par la Mission French Tech
La Mission French Tech verse, chaque année, des subventions à des associations de l’écosystème tech français menant des actions en lien avec sa feuille de route.
Il/Elle sera en lien direct avec les bénéficiaires des subventions pour aboutir à la signature des conventions de financement ou à la clôture du dossier, après validation du compte-rendu financier de la subvention :
-          Contrôle des pièces versées au dossier de candidature ou de bilan ;
-          Accompagnement des bénéficiaires pour apporter les modifications nécessaires pour assurer la conformité du dossier aux règles juridiques et financières de la comptabilité publique ;
-          Gestion des parapheurs dématérialisés ;
-          Rôle d’interface avec les services financiers de la DGE.
La mission concernera le versement des financements pour 2026, la clôture des dossiers anciens et des financements alloués en 2025.
Il/Elle pourra également être amené à participer à l’élaboration du règlement de l’AAP, à l’organisation et au processus de sélection ainsi qu’à la notification, aux lauréats, des subventions octroyées.
Contrat de 6 mois Vous aimez : Assurer l’interface avec les différents acteurs de la chaîne de la dépense, travailler en autonomie sur des dossiers administratifs, analyser des dossiers sous l’angle administratif et financier.
Connaissances :
– Gestion budgétaire et comptable publique ;
– Outils bureautiques ;
– Organisation et fonctionnement d’une administration centrale.
Vous maîtrisez
– Savoir-faire et compétences techniques : analyse financière, contrôle des actes de gestion, application des règles de la comptabilité publique, qualités rédactionnelles ;
– Savoir-être : sens de l’écoute et du service public, excellentes qualités relationnelles, sens du travail d’équipe et goût pour l’analyse juridique et financière.
Objectifs : découvrir une administration centrale en lien direct avec un écosystème innovant ; renforcer votre expérience en matière de gestion budgétaire et comptable publique ; clarifier la situation administrative des dossiers non clôturés.
Style de travail : Très rigoureux, organisé et aimant le travail en équipe. Vous aimez prendre des initiatives et travailler sur des projets opérationnels en autonomie. Vous aimez trouver des solutions efficaces et concrètes.
Vous aurez la possibilité de travailler au sein d’une équipe aux profils divers, nichée à l’intersection de l’institutionnel et des start-up. Vous aurez l’opportunité de travail au service d’une marque forte et reconnue, la French Tech. Télétravail possible à partir d’un mois dans le service https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28478… Catégorie A

Paris A sa prise de fonction, le(la) chef(fe) de projets aura notamment en charge:
- de coordonner l’action de la DGE relative aux filières de responsabilité élargie des producteurs (REP), en s’appuyant sur et en mobilisant le « pôle REP », constitué du CP et de trois autres agents. Au quotidien, le ou la CP assure le pilotage du pôle REP : il/elle anime les travaux, veille à la cohérence des actions entre les filières, à la fluidité des échanges et au partage d’information, et accompagne le DP dans la définition des priorités. Le ou la CP veillera en particulier à la cohérence des actions à l’échelle de l’ensemble des filières REP, et pilotera les travaux de la DGE visant à garantir l’efficience des filières REP et à concilier leurs enjeux économiques et industriels avec l’atteinte de leurs objectifs environnementaux ;
- Le ou la CP aura pour mission principale de suivre et mener à bien les réformes législatives et réglementaires transversales des filières REP qui sont enclenchées au niveau français et européen (réforme du régime de sanctions, de la gouvernance, lutte contre la fraude, création d’une instance de règlement des différends, enjeux de concurrence, mise en place d’indicateurs, etc) et de participer dans ce cadre aux différentes études, évaluations, auditions ou missions d’inspection concourant à la réforme transversale des filières REP.
- Le ou la CP poursuivra et approfondira les travaux menés par l’équipe pour améliorer et simplifier le système des REP et améliorer la prise en compte des enjeux industriels et économiques. Il ou elle sera force de propositions, d’analyses et de prise de recul sur le fonctionnement administratif des REP, et mènera à terme les améliorations identifiées en trouvant le chemin administratif et juridique pertinent.
- Par la nature des missions REP et les responsabilités partagées entre les ministère de l’environnement et de l’industrie, le ou la CP travaillera en étroite collaboration avec la DGPR et la DSREP de l’ADEME, et sera l’interface privilégiée de nombreux interlocuteurs externes (administrations, éco-organismes, entreprises, organisations professionnelles, associations, experts de l’économie circulaire ...) impliqués dans les évolutions du système des REP ;
A titre secondaire, il sera également attendu du (de la) chef(fe) de projets :
- d’être force de proposition pour initier, concevoir et mettre en œuvre des projets de l’équipe économie circulaire et développement durable destinés à assurer une transition économiquement efficace de l’industrie vers l’économie circulaire, au regard des enjeux de transitions énergétique et écologique, des enjeux sociaux, de compétitivité et de souveraineté industrielle.
- en particulier, via sa vision d’ensemble et son expertise des filières REP, de mobiliser ce levier pour participer au développement, dans toutes ses composantes, de l’économie circulaire en France, via la conception et l’élaboration de politiques publiques, promouvant l’éco-conception, 
Le ou la CP « économie circulaire et filières REP » est amené à développer et entretenir des contacts quotidiens avec les parties prenantes liées aux filières REP, auprès desquelles il ou elle représente la DGE. Le ou la CP est également amené à travailler en étroite collaboration avec les autres entités qui contribuent aux politiques publiques sur l’économie circulaire et les REP, à commencer par le Ministère de la transition écologique, les autres services de la DGE ou du Ministère de l’économie ou encore les instances européennes, ainsi qu'avec les opérateurs qui la mettent en oeuvre (ADEME, …). A ce titre, il ou elle doit détenir des qualités relationnelles fortes, des facultés d’écoute, de négociation et de diplomatie et un bon sens de la communication.

Une appétence pour les sujets juridique et les procédures administratives ainsi qu’une bonne maitrise de ces matières est nécessaire pour le poste. Une sensibilité aux enjeux économiques des politiques publiques ainsi que des connaissances préalables sur le fonctionnement des filières REP seront un atout apréciable.

Le ou la CP pourra, le cas échéant, assurer le pilotage de projets portés par d’autres sous-directions ou d’autres services de la DGE. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28414… Catégorie A

Paris Le prix de l’énergie constitue un enjeu clé de la compétitivité des entreprises et pour leurs décisions d’investissement. Sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet « compétitivité de l’énergie » et hiérarchique du directeur de projet, le titulaire du poste contribuera à l’action de la DGE pour permettre aux industriels de disposer d’un prix de l’énergie accessible et prévisible.
Le titulaire du poste sera en particulier en charge, en collaboration avec un autre chargé de mission, du dispositif de compensation des coûts indirects du carbone, qui vise à réduire les coûts de l’électricité pour certains secteurs d’activité soumis à un risque important de fuites de carbone.
Le titulaire du poste pourra plus généralement être amené à participer à différentes activités du projet « compétitivité de l’énergie », qui comprend 1) la compréhension de la formation des prix de l’énergie et de leur impact sur la compétitivité des industriels et 2) la mise en œuvre ou l’adaptation d’outils de toutes nature (fiscaux, subventionnels, régulatoires, etc.) au service de cette compétitivité.
La participation à ce projet stratégique de la DGE est une opportunité pour comprendre les enjeux de l’industrie liés à l’énergie et devenir un référent vis-à-vis des experts sectoriels des autres services concernés ainsi que des industriels. Elle permettra aussi d’appréhender le rôle et les moyens d’action de l’Etat dans le domaine de l’énergie fortement marqué par le droit européen et de coopérer avec les institutions européennes et les autres ministères concernés. Le titulaire du poste devra faire preuve d’organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de réactivité. Un intérêt pour les questions économiques et les marchés de l’énergie est nécessaire ; des connaissances du fonctionnement des marchés de l’électricité seront appréciées. Le titulaire du poste doit avoir la capacité tant de réaliser des analyses détaillées que de proposer des solutions et résumer à l’écrit ou à l’oral des situations complexes de façon synthétique et pédagogique. Le poste nécessite en particulier d’appréhender les différents volets d’un dispositif d’aide dans ses différentes phases (conception, mise en œuvre, suivi) et ses différents volets (enjeux économiques, budgétaires, juridiques et opérationnels). Il nécessite ainsi la capacité à réaliser des analyses quantitatives fiables et détaillées (maniement de tableurs). Il implique également l’appréhension d’enjeux juridiques : rédaction de textes législatifs ou réglementaires, compréhension d’enjeux de droit des aides d’Etat ou de la concurrence. Une capacité à interagir en réunion avec des interlocuteurs variés est nécessaire. Le titulaire doit être à même de travailler en équipe et en réseau. La langue de travail est le français mais une maîtrise suffisante de l’anglais à l’écrit et à l’oral est nécessaire. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28354… Catégorie A

Seine-Saint-Denis   (réf int IDF-P3E-SEER-004)
Sous l’autorité du chef de service « Innovation et Filières », le/la chargé(e) de mission assure le pilotage stratégique et l'animation de l'écosystème Numérique et Intelligence Artificielle en Île-de-France, en contact direct avec l'un des plus grands hubs d'innovation mondiaux. Le poste s'inscrit dans une organisation matricielle articulant expertise sectorielle, ancrage territorial et missions transversales d'influence.
1. Pilotage et expertise de la filière stratégique « Numérique & IA » (Volet régional)
- Assurer une veille stratégique et technologique sur les segments de rupture (IA générative, quantique, cybersécurité, etc.) pour positionner le service comme centre de ressources expert.
- Élaborer des diagnostics sectoriels prospectifs (« fiches de synthèse ») visant à identifier les forces et faiblesses de la filière régionale, à prioriser les interventions de l’État et à nourrir la feuille de route stratégique du service.
- Analyser l’impact des dispositifs de soutien sur la filière et proposer des adaptations pour maximiser l’effet de levier sur le tissu productif francilien.
2. Référent territorial pour le département de Paris (Volet proximité)
- Agir en tant qu’interlocuteur privilégié (« point d’entrée ») de la DRIEETS auprès de la Préfecture de Paris et des acteurs économiques du territoire (collectivités, chambres consulaires, clusters).
- Détecter de manière proactive les projets d’investissement stratégiques et accompagner les entreprises dans leur parcours de croissance en les orientant vers les leviers de financement et d'accompagnement adéquats.
- Assurer une connaissance fine du tissu économique parisien pour faire remonter les signaux faibles et les besoins spécifiques des entreprises locales.
3. Animation des programmes transversaux et missions d’influence (Volet transversal)
- Exercer la mission d’Ambassadeur IA pour le service : animer le réseau régional, favoriser l'adoption de l'IA par les PME/ETI et représenter le service dans les instances nationales de coordination.
- Piloter les dispositifs French Tech au niveau régional, en veillant à la cohérence des actions menées avec les priorités de la Direction Générale des Entreprises (DGE).
- Contribuer activement à l’influence du service auprès de l’administration centrale (DGE) en valorisant l’expertise de terrain pour orienter les futures politiques publiques nationales Expertise et parcours :
- De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une expérience confirmée en administration centrale (DGE, Mission French Tech) ou déconcetrée (DREETS), en cabinet de conseil ou au sein d'une structure d'accompagnement de l'innovation.
- Vous possédez une culture technologique affirmée et une compréhension fine des écosystèmes d'innovation franciliens.
Savoir-être et compétences transversales :
- Esprit d'exploration et proactivité : Doté(e) d'une grande curiosité intellectuelle, vous êtes force de proposition pour explorer de nouvelles pistes d'intervention de l'État. Vous savez anticiper les évolutions de la filière numérique et proposer des solutions créatives pour lever les freins à l'innovation.
- Aisance relationnelle et culture du réseau : Le poste nécessite une forte capacité de réseautage. Vous savez identifier les acteurs clés, établir des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (fondateurs, directeurs de grands groupes, institutionnels) et représenter l'État avec conviction.
- Construction de partenariats : Vous possédez une aptitude naturelle à la médiation et à la construction de partenariats stratégiques. Vous savez fédérer des acteurs aux intérêts variés autour de projets communs et structurants pour le territoire.
- Agilité et autonomie : Capable d'évoluer dans un environnement en construction (notamment sur le volet territorial), vous appréciez de définir vos propres méthodes de travail au sein d'un cadre rigoureux et collaboratif. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28376… Catégorie A

Loiret (réf CVL-P3E-SEER-009)

Sous l’autorité hiérarchique du CRP, l’adjoint CRP apporte son expertise opérationnelle au traitement des dossiers de restructuration d’entreprises.  A ce titre, il/elle est principalement chargé(e) de contribuer aux missions suivantes :

A) Assurer le traitement et le suivi des dossiers d’entreprises en difficulté :
-  Anticiper les difficultés d’entreprises par une analyse des signaux faibles notamment via l’outil d’État mobilisant l’intelligence artificielle.
- Nouer un réseau d’interlocuteurs au sein de l’écosystème régional : monde bancaire/financier et entrepreneurial, tribunaux de commerce et administrateurs judiciaires, groupements de prévention agréés, conseils spécialisés dans le restructuring, etc. ;

- Gérer un portefeuille de dossiers d’entreprises en difficulté et venir en appui du CRP le cas échéant ;
- Expertiser des données en matière d’analyse économique et financière ainsi que de droit des entreprises en difficulté, voire en matière de droit social et proposer de manière autonome des pistes de solutions.
- Travailler en lien avec les autres services de l’État : Préfectures, DDETS/PP, DDFIP, URSSAF, DRAAF, DREAL… et les opérateurs ;

- Participer aux cellules de veille et d’alerte précoce (CVAP) mensuelles et l’animer en cas d’absence du CRP ;
- Participer aux Comités départementaux d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI) ;
- Gérer des situations de crise et tension sur des filières industrielles (sous-traitance automobile, etc.)
- Instruire, suivre et restructurer les dispositifs de soutien public.

B) Assurer le suivi et la gestion des Groupements de prévention agréés (GPA)
Le GPA constitue un des acteurs dans la détection et l’accompagnement des entreprises en difficulté de moins de 50 salariés. La procédure d’agrément est conférée aux préfets de région.
L’adjoint CRP est chargé d’assurer la gestion de ces agréments et notamment la préparation des éléments à destination du préfet de région. Plus globalement, l’adjoint CRP est chargé du suivi du réseau des GPA de la région.

C) REVI’CENTRE :
L’association REVI’CENTRE est chargée du portage d’un fonds régional mutualisé dédié à la revitalisation. Il est destiné à soutenir l’emploi en favorisant l’accès des PME régionales aux financements en fonds propres, complémentaire aux fonds départementaux. L’adjoint CRP apporte son appui au CRP dans la gestion opérationnelle de l’association.

D) Animation de l’équipe du SEER :
- Assurer en lien avec le CRP une animation métier de l’équipe du SEER sur les thématiques des entreprises en difficulté & des projets d’investissement (réunions thématiques, contribution à la formation des chargés de mission, appui en termes d’outils et de méthodes, etc).
Ce poste conviendrait à un/une cadre motivé(e) par le développement économique et sachant faire preuve d’une grande disponibilité. Le/la candidat(e) devra avoir un goût prononcé pour les contacts humains avec les chefs d’entreprises comme avec ses différents partenaires. Le/la candidat(e) devra bénéficier d’une expérience l’ayant conduit à entretenir des relations avec des représentants de haut niveau. La capacité à travailler en équipe et en réseau est également essentielle. Il/elle devra posséder une capacité d’analyse et de synthèse dans son approche des entreprises, ainsi que des aptitudes pour la négociation.

Un cadre créatif et entreprenant appréciera donc particulièrement le poste, dont les missions lui permettront d’être confronté à la plupart des problématiques qui se posent à une entreprise.

Le/la titulaire du poste pourra bénéficier, dès sa prise de fonctions, de formations adaptées en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l’aise dans son poste au regard de son expérience antérieure.

Enfin, le/la titulaire du poste devra faire preuve d’une grande résistance au stress et devra avoir une très bonne maitrise de la prise de parole en public.
https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=27712… Catégorie A