Foire aux questions

Cette FAQ reprend les questions les plus courantes dans les domaines de compétence de la DGE. Pensez à les consulter avant de nous contacter.

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Conseiller(e) mobilités / carrières au bureau des ressources humaines- SG-SDPSP-153 H/F

Paris Sous l’autorité de la cheffe de bureau, le (la) titulaire du poste exercera les fonctions de conseiller(e) mobilités / carrières.
 Il (elle) sera en charge de :
  -              L’accompagnement des parcours professionnels et des mobilités des agents de la DGE :
 Le (la) titulaire du poste sera en charge d’accompagner les agents, à leur initiative ou à celles des services, dans leurs projets professionnels (mobilité, concours, développement de compétences,…) au travers d’un accompagnement personnalisé aux moments clé du parcours professionnel.
Par ailleurs, il (elle) participera étroitement au pilotage de la revue annuelle des cadres, à l’animation de la politique de mobilité interne de la DGE et à l’organisation du mouvement annuel.
  -              la gestion des recrutements :
 Le (la) titulaire du poste participera à la professionnalisation du recrutement au sein de la direction au travers de plusieurs actions : participation aux entretiens de recrutement et formalisation d’un avis du BRH sur les candidats et suivi des nouveaux arrivants (entretien RH de prise de poste et rapport d’étonnement), renforcement des actions relatives à l’attractivité de la direction notamment en termes de rémunération…
  -         la promotion de l’égalité professionnelle :
  Le (la) titulaire du poste sera chargée de la mise en œuvre des actions directionnelles visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre, il/elle participera aux diverses actions portées par l’équipe en charge de ces sujets : organisation d’évènements en faveur des femmes de la direction, mise en place d’un mentorat féminin, animation et construction du programme visant à valoriser les talents féminins de la direction.
 En outre, il ou elle participera aux réflexions sur les réformes RH directionnelles ou ministérielles et à leur déploiement au sein de la direction.
 Le périmètre des projets RH est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité de la direction. Le (la) titulaire pourra être amené(e) à participer à des projets RH au-delà du champ des missions décrites (accompagnement à la formation par exemple).
 Pour la réalisation de ces missions, le ou la titulaire du poste sera en contact étroit les managers de la DGE et les DREETS-direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Le poste comporte une dimension sociale importante et nécessite d’excellentes capacités relationnelles et une appétence pour le travail d’équipe.
 Le ou la titulaire du poste devra disposer d’une bonne appréhension des enjeux en matière de ressources humaines, d’une capacité d'analyse et de synthèse, être réactif, autonome et force de proposition. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28257… Catégorie A

Chef.fe de projet - Directrice/Directeur Réseau FrenchTech - contrat court H/F

Paris La Directrice ou le Directeur du réseau est charge de piloter l’ensemble du réseau FrenchTech, en France et à l’international.
A ce titre, vous reporterez à la Directrice Adjointe de la Mission French Tech, en étant fréquemment en lien avec le Directrice et l’ensemble du réseau Frenchtech, et aurez en charge les missions suivantes :

1. Stratégie et Partenariats
- Définir les axes stratégiques du réseau en lien avec les priorités de la Mission FrenchTech et la mettre en oeuvre
- Etablir les modalités de financement du réseau pour soutenir cette stratégie, en lien étroit avec le pôle opérations de la MFT
- Collaborer avec les administrations (MEAE, DGT) et institutions partenaires (Business France, CCE, CCI..) pour amplifier les actions de la MFT (par ex : "Je choisis la FrenchTech", programme sur l’inclusion)
2. Animation du Réseau
- Fédérer les capitales et communautés tout au long de l’année autour de thèmes clé pour la MFT
- Organiser des temps forts pour rassembler les membres du réseau et capitaliser sur des événements de l’écosystème en France et à l’international
- Représenter la Mission FrenchTech lors d’événements du réseau en France et à l’étranger
3. Outils et Visibilité
- Développer des outils clé en main et des plateformes pour faciliter les interactions et les actions du réseau.
- Mesurer de manière systématique les actions de l’ensemble du réseau pour mettre en valeur et communiquer ses actions et succès Vous aurez la possibilité de travailler dans une équipe multi dimensionnelle nichée à l'intersection de l’institutionnel et des start-up qui fait avancer les choses dans un écosystème. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28272… Catégorie A

Juriste en droit européen des aides d'Etat- Contrat court H/F

Paris Sous la responsabilité de la directrice de projets et en lien avec les cheffes de projets de l’équipe en charge des PIIEC et des mesures d’attractivité, le (la) juriste en charge des aides d’Etat se verra confier les missions suivantes sur les PIIEC et pour les aides en faveur des écosystèmes de TPE PME :

- l’analyse anticipée de le réglementation sur les aides d’Etat ;

- l’élaboration de propositions visant à faire évoluer la réglementation  européenne applicable en matière d’aides d’Etat dans le cadre de la révision du cadre des aides d’Etat, en lien avec les experts métiers de la DGE ainsi que la représentation française à Bruxelles et le Secrétariat aux affaires Européennes (SGAE) ;

- la production d’avis, d’études et de notes visant à faire évoluer la doctrine et optimiser l’utilisation du cadre réglementaire applicable aux aides d’Etat en lien avec les experts métiers, les services gestionnaires de l’Etat, les opérateurs et agences chargés de la mise en œuvre des aides d’Etat ;

- la notification des aides d’Etat (régimes d’aides ou aides individuelles) afin d’encadrer les dispositifs nationaux en lien avec les experts métiers, les experts économiques de la direction ainsi que la représentation permanente de la France à Bruxelles et le secrétariat aux affaires européennes ;

- le suivi des projets d’entreprises (ré instructions par l’Etat et notification à la Commission européenne) et les rapports annuels dus à la Commission européenne, en lien avec les experts métiers, les experts économiques de la direction ainsi que les opérateurs et agences chargés de la mise en œuvre des aides d’Etat ;

- la coordination de la mise en œuvre des règles d’aides d’Etat, dans les domaines de compétence de la DGE, en lien avec les opérateurs publics et les régions, dans ce cadre des sessions de formations et de sensibilisation seront effectuées à destination des services déconcentrés de l’Etat des régions en lien avec les ministères concernés, des experts métiers, des opérateurs et agences publiques.

Cette liste évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service. 

Le (la) juriste en charge des aides d’Etat et de l’attractivité travaillera en mode projet et de manière transversale :
- avec les agents de la direction ;
- avec les agents des autres directions du Ministère de l’économie et en lien avec les cabinets ministériels ;
- avec le réseau des experts aides d’Etat des autres Ministères ;
- avec les experts aides d’Etat des Etats membres de l’Union européenne ;
- le SGAE ;
- la représentation permanente à Bruxelles ;
- la Commission européenne ;
- les entreprises bénéficiaires d’aides d’Etat.

Exemples de projets :
- Elaboration de recommandation sur la mise en œuvre des obligations de déclaration des aides de minimis dans la plate-forme aides d’Etat.
- Elaboration de la recommandation européenne visant à favoriser l’intégration des PME dans les Projets importants d’intérêt européens La personne recrutée devra faire preuve de polyvalence et de réactivité https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28208… Catégorie A

Chef(fe) de projets Coopération internationale SCIDE-SDAEI- 201 H/F

Paris En appui aux directeurs de projets, le/la chef(fe) de projets assure le pilotage opérationnel de projets qui durent en moyenne entre 6 et 12 mois. Il contribue aussi aux missions structurelles de la sous-direction. Le/a chef(fe) de projets exerce ses missions sous l’autorité du.de la sous-directeur(rice) et, pour les projets qu’il pilote, sous l’autorité fonctionnelle des directeurs de projets, en particulier la directrice de projets Politiques européennes. Pour le déroulement de carrière, les fonctions de chef(fe) de projets sont assimilées aux fonctions d’adjoint au chef de bureau au sein du ministère.
A sa prise de fonction le/la chef(fe) de projets aura en charge la coordination des actions de la DGE en matière de coopération internationale hors Europe, dans le domaine de l’industrie, avec une priorité donnée actuellement au Japon, à la Corée du Sud, à Taïwan et à la Chine. En particulier, il/elle se verra attribuer les missions suivantes :
- de façon transverse :
> mise en œuvre, et ultérieurement actualisation, de la stratégique internationale de la SDAEI vis-à-vis de ces quatre territoires, en lien avec les priorités politiques actuelles (autonomie stratégique, transition écologique et transformation numérique de l’industrie) et développement de nouvelles priorités de négociation le cas échéant en lien notamment avec les experts métiers de la DGE et les fédérations d’entreprises
> tenue annuelle des comités et groupes de travail sur les secteurs et technologies d’intérêt commun
> préparation des entretiens et interventions du directeur général et des ministres
> rédaction de notes de position et d’éléments de langage
> pilotage de la ligne budgétaire dédiée aux actions de coopération et de développement international (gestion des devis, factures et demandes de paiement)
- sur les territoires couverts plus spécifiquement :
> Japon :
- Organiser le comité de coopération industrielle et groupes de travail bilatéraux
> Corée :
- organiser le comité de coopération industrielle
- co-organiser avec l’agence gouvernementale coréenne KIAT le forum franco-coréen des industries innovantes (alternativement en France et en Corée)
> Taïwan :
- organiser le dialogue bilatéral en lien avec la direction générale du trésor
Le/la chef(fe) de projets sera en interface avec les services sectoriels de la DGE, les services économiques régionaux (ambassades) et les entreprises, les autres directions et ministères impliqués dans les relations internationales, ainsi que les organismes étatiques pertinents (Expertise France, Business France, …).
Cette liste évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service. Le/la chef(fe) de projets pourra, le cas échéant, assurer le pilotage de projets portés par d’autres sous-directions ou d’autres services de la DGE. Il/elle sera appuyé par un(e) stagiaire. Profil économie et international https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28264… Catégorie A

Chargé(e) de mission « règlementation des implantations industrielles » SI-SDPI-195 H/F

Paris La réindustrialisation du pays est un facteur essentiel pour le développement économique et territorial, avec un impact central en termes de souveraineté, d’emplois, d’innovation et de transition écologique. Cette réindustrialisation se traduit par des implantations de nouvelles usines, dont l’accompagnement est indispensable sur le plan règlementaire et législatif aux échelons locaux, nationaux et européens

Au sein de la SDPI, la direction de projets Réindustrialisation assure plusieurs missions pour soutenir cette dynamique d’implantations industrielles :
- Appui des services déconcentrés dans l’accompagnement, le suivi et la levée des freins liés à l’implantation des projets industriels stratégiques pour la France.
- Suivi des textes législatifs et réglementaires de niveau national et européen ayant une incidence sur les procédures d’implantation industrielle. 
- Colaboration interministérielle pour la levée des freins à l’implantation industrielle, notamment accès au foncier, accès à la capacité électrique, accès aux mesures de compensation environnementale, simplification des procédures d’implantation et sensibilisation des acteurs industriels et des collectivités à leurs enjeux.

A sa prise de fonction, le ou la chargé.e de mission « règlementation des implantations industrielles » aura en charge les missions suivantes :
- Suivi de textes règlemntaires et législatifs de niveau national et européen sur l’implantation industrielle (autorisation environnementale, dispositifs d’accélération) en partenariat avec les ministères concernés (Ministère de la transition écologique, ministère de l’aménagement et des territoires, ministère de l’intérieur etc.), le Secrétariat général aux affaires européennes et la Commission européenne ;
- Participation à la mise en œuvre des politiques publiques de réindustrialisation. Notamment accompagnement des services déconcentrés (notamment DREETS, sous-préfets chargés de l’accélération des implantations industrielles dans la mise en œuvre de dispositifs d’accélération et d’accompagnement des projets, évaluation de candidatures à des dispositifs d’accélération nationaux ou européens pour des projets prioritaires.
- Participation à la conception de nouvelles mesures en lien avec les acteurs du secteur (fédérations professionnelles, acteurs environnementaux, acteurs juridiques, acteurs de la recherche).
- Participation au suivi de mesures européennes en lien avec les Etats membres concernés.
- Participation à l’instruction de mesures individuelles pour des projets stratégiques (Projet d’intérêt national majeur, Net zero strategic project)

Le poste est rattaché au chef de projets « territorialisation de la réindustrialisation » La personne recherchée devra avoir un intérêt confirmé pour les enjeux juridiques de la réindustrialisation, des connaissances en droit de l’environnement seront particulièrement appréciées avec une capacité à les articuler aux niveaux européens, nationaux et locaux. Sera appréciée la capacité à associer rigueur dans la mise en oeurve des outils existants, l’analyse juridique et l’instruction de dossiers pour des dérogations règlementaires d’une part et une créativité, autonomie d’analyse et une force de proposition d’autre part, en croisant l’analyse des besoins des entreprises, l’évaluation des outils existants et l’articulation de différentes politiques publiques. Le candidat ou la candidate devra également montrer sa capacité à travailler de manière collaborative, tant en interne DGE (au niveau national et au niveau territorial avec les DREETS) qu’en externe, notamment en interministériel et en inter européen. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28220… Catégorie A

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