Foire aux questions

Paris Le/la chef(fe) de projet contribue aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Il/Elle a vocation à être polyvalent(e) et peut être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il/elle peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences. Il peut intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois.
L’équipe économie des territoires est chargée de la mise en œuvre de politiques publiques de soutien à l’économie de proximité. Elle pilote des dispositifs nationaux dont certains sont confiés à des opérateurs, comme le dispositif de soutien au commerce en zone rurale, le fonds territorial d’accessibilité ou le programme de transformation des zones commerciales. Un récent rapport (novembre 2025) dédié au commerce dans les territoires urbains (centres-villes et quartiers prioritaires de la ville) a formulé 30 recommandations que l’équipe Economie des territoires mettra en œuvre dans les prochains mois.
A sa prise de poste, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » pourra travailler notamment sur les sujets suivants :
- Le commerce en zone rural
- La mise en œuvre de la feuille de route « commerce itinérants »
- La lutte contre la vacance commerciale (notamment la contribution du groupe de travail dédié dans le cadre du Conseil National du Commerce)
La mise en œuvre du rapport Commerce dans les centres-villes et QPV, notamment sur les foncières de redynamisation commerciale.
- Le pilotage opérationnel et stratégique du Fonds de restructuration des locaux d’activité (FRLA) : suivi budgétaire, mise en œuvre opérationnelle des projets retenus mais également propositions d’ajustement du dispositif à la lumière du rapport Commerce et des recommandations de la Cour des comptes ;
En fonction de l’évolution future du pôle, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » sera également impliqué(e) dans la phase préparatoire de nouveaux projets pouvant émerger au sein du pôle et leur suivi: conception, écriture du mémo projet, étude d’impact économique, consultations des différents acteurs et mise en œuvre. Pour certains projets une compétence budgétaire pourrait être nécessaire notamment pour la rédaction des documents contractuels (conventions, protocoles…), la préparation des documents budgétaires ; la production des documents préparatoires au versement des subventions et le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Enfin, en appui au directeur de projet, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » pourra participer aux missions structurelles du pôle (réponse aux courriers, production d’éléments d’analyse, synthèse budgétaire…).
Parcours juridique-économique, Sciences Po, master de droit public ou d’urbanisme. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28177… Catégorie A+

Paris Le bureau de la gestion des effectifs et de proximité (BGEP) est structuré autour de deux pôles distincts : l’un dédié à la « gestion administrative et de proximité », l’autre à la « gestion des effectifs, des données et campagnes RH ».
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de bureau, le(la) titulaire du poste occupera la fonction d’adjoint(e) en charge de la « gestion des effectifs, des données et campagnes RH ». À ce titre, il ou elle :
- Encadre directement le pôle « effectifs et données », composé d’une équipe de cinq agents (trois de catégorie A, un de catégorie B et un apprenti) ;
- Pilote, en collaboration avec l’autre adjoint, les travaux transversaux relatifs aux agents de la DGE dans les DREETS (équipe de deux agents) ;
- Pourra assurer, le cas échéant, l’intérim de la cheffe de bureau.
L’adjoint(e) en charge de la « gestion des effectifs, des données et campagnes RH » sera plus particulièrement responsable des missions suivantes :
- Pilotage des effectifs et de la masse salariale :
* Participation à l’élaboration du projet de loi de finances (PLF) sur le titre 2 ;
* Suivi de l’exécution de la masse salariale, de la consommation du schéma d’emploi et du plafond d’emplois ;
- Animation des dialogues de gestion avec les services centraux de la DGE et les DREETS.
- Pilotage des campagnes RH :
* Organisation et suivi des campagnes d’évaluation des agents et des campagnes de bonus ;
- Production et valorisation d’indicateurs RH :
* Élaboration d’indicateurs destinés à éclairer les managers et à orienter la politique RH de la direction.
Par ailleurs, le ou la titulaire du poste pilote le « projet données », visant à moderniser les outils RH de la DGE pour une meilleure exploitation et valorisation des données disponibles, en lien avec la mission « conseil interne » du Secrétariat général de Bercy et le BR2A. Il ou elle participe au chantier sur la déconcentration des actes de gestion.
Le périmètre des projets RH est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité RH de la direction. Le bureau contribue activement aux réflexions sur les réformes RH directionnelles ou ministérielles et à leur mise en œuvre au sein de la direction.
Pour l’ensemble de ces missions, le(la) titulaire du poste sera en relation régulière avec le BR2A, les interlocuteurs du Secrétariat général de Bercy, les managers de la DGE et les directeurs régionaux des DREETS Expérience confirmée en gestion des effectifs, masse salariale et pilotage de campagnes RH (évaluation, bonus). Maîtrise des outils budgétaires (cycle budgétaire, techniques de modélisation, fonctionnement d’un schéma et d’un plafond d’emplois) et des enjeux de modernisation des données RH. Capacité à manager une équipe et à piloter des projets transversaux (déconcentration, transformation RH). Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation et adaptabilité pour travailler en lien étroit avec les services centraux, les DREETS et les partenaires institutionnels https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28074… Catégorie A+

Paris La direction de projets intelligence artificielle est notamment en charge de la mise en œuvre du volet économique de la stratégie nationale pour l'IA visant à faire émerger un écosystème compétitif dans ces technologies, assurer la diffusion de l’IA dans l'économie et mettre en place le cadre réglementaire de l’IA.
Le (ou la) chargé(e) de mission innovation et technologies sera amené(e) à contribuer aux projets de politiques publiques visant à soutenir les développements technologiques en IA et la compétitivité de l'écosystème français. Agissant principalement dans le cadre du plan "France 2030", l’objectif est de concevoir et de mettre en œuvre les politiques d'innovation de la stratégie d'accélération en IA en lien avec les opérateurs de l'Etat dans ce domaine, principalement Bpifrance, Inria et le Genci.
Les missions consisteront notamment à contribuer au projets suivants:
- Piloter le dispositif "Pionniers de l'IA" soutenant la R&D en IA appliquée à des secteurs applicatifs prioritaires, en lien avec les bureaux de la DGE responsables de ces secteurs,
- Mettre en œuvre les politiques d'accès des entreprises aux infrastructures de calcul critiques pour le développement de l'IA, notamment les infrastructures publiques nationales telles que Jean Zay ou européennes (les AI Factories)
- Assurer les liens avec l'écosystème (startups, industriels, fonds d'investissement)
- Analyser et prévenir les risques de sécurité économique pour la chaîne de valeur l'IA française.
- Mettre en œuvre les politiques de la valorisation des travaux de recherche académiques dans les entreprises, via des partenariats d'envergure telles que les IA Clusters
- Piloter les actions de l'Agence de programmes "Numérique" portée par Inria dans le domaine des technologies d'IA
En lien avec le pôle européen du service, le chargé(e) de mission contribuera à la conception et à la mise en œuvre des politiques européennes d'innovation, notamment le Fonds européen de compétitivité, et des politiques bilatérales franco-allemandes de soutien aux technologies d'IA. Le chargé(e) de missions pourra aussi contribuer à d’autres projets du service ou de projets portés par d’autres services de la DGE.
Ces missions évolueront en fonction des priorités de la sous-direction et du service.
Pour exercer ces missions, le chargé de mission cultivera une proximité avec l'écosystème de l'IA en France, afin d'en connaître finement les besoins et les technologies. Les projets de la direction de projets « intelligence artificielle » impliquent généralement la consultation du tissu économique, l’expertise d’enjeux technologiques, l’identification des enjeux de politique industrielle et économique ainsi qu’un très important travail de coopération avec des administrations de plusieurs ministères ou homologues au sein des autres Etats Membres.
Il est attendu un profil ayant eu une formation scientifique et technique en IA et disposant de diplôme équivalent à Bac +5 et au-delà. Une bonne connaissance du domaine de l'IA, une forte connaissance et une appétence pour le monde entrepreneurial de l'IA en France et en Europe sont attendus et une première expérience professionnelle en lien avec ces sujets est souhaitable. Une connaissance du fonctionnement des instruments de politiques économiques français et européens sera valorisée.
Il ou elle devra faire preuve d'esprit d'initiative et de synthèse, de sens critique et de l'autonomie lui permettant de mener ses missions. Le profil recherché doit faire preuve d'adaptabilité et de réactivité ainsi que de capacités à acquérir des des domaines de compétences qui sortent de son bagage initial. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=27876… Catégorie A+

Paris Dans un contexte de reconquête industrielle, la DGE poursuit l’objectif de développer de nouvelles technologies au service de la transition énergétique (hydrogène, batteries, pompes à chaleur, équipements pour les réseaux électriques etc.) et d’accompagner les équipementiers de l’énergie sur de nouveaux métiers.

Le/ La chef(fe) de projet « Hydrogène » participe à la mise en œuvre de la stratégie nationale annoncée par le Gouvernement le 8 septembre 2020, qui est dotée de 9 milliards d’euros. Cette stratégie prévoit trois priorités : développer une mobilité lourde à l’hydrogène décarboné, décarboner l’industrie en faisant émerger une filière française de l’électrolyse et soutenir l’innovation afin de favoriser les usages de demain. Il/elle a autorité fonctionnelle sur deux chargés de mission.

Les actions conduites dans le cadre de ce projet portent notamment sur le pilotage, en interaction avec les industriels, les autres Etats membres et la Commission, de l'initiative européenne (IPCEI) permettant de déclencher des projets d’investissement de grande ampleur, nécessitant un suivi fin de l'Etat dans la durée, tels que des projets de « gigafactory » d’électrolyseurs ou d’industrialisation des composants clés (piles à combustible, réservoirs, …). Ce projet implique une forte coordination au niveau interministériel ainsi qu'une dimension européenne. Le/la chef (fe) de projet assure notamment l’organisation de réunions au niveau du ministre ainsi que leur suivi en maintenant des contacts à haut niveau auprès des différentes parties prenantes. Le/la chef(fe) de projet, plus largement, est responsable du suivi des différents guichets pertinents de l’Etat en matière d’hydrogène, en sus de l’IPCEI pour lequel il/elle est instructeur(trice) et décisionnaire, comme par exemple les appels à projets soutenant l’innovation ou le déploiement des technologies. Il/elle participe à la rédaction de positions françaises sur la règlementation française et européenne concernant l'hydrogène avec la DGEC notamment, et élabore une stratégie d’influence pour les porter. Le/la candidat(e) devra posséder une bonne maîtrise de la gestion de projets et du travail en équipes transverses. Il/elle devra disposer d'une bonne capacité rédactionnelle et d'un bon sens de l'organisation. La maîtrise de l'anglais est nécessaire. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=27928… Catégorie A+

Paris Vous aurez la responsabilité de la conduite d'études et d'évaluations dans le cadre de politiques publiques portées par la DGE dans le secteur du commerce et services. Par exemple, vous serez amené(e) à produire des études sur l’évolution de l’aménagement commercial, le développement du e-commerce, le travail dominical, les friches commerciales, les relations intra firmes, les délais de paiements, la transmission des entreprises, etc.
Vous serez amené(e) à traiter, analyser, interpréter et choisir les données statistiques les plus pertinentes ou encore exploiter la littérature académique, pour répondre au mieux aux demandes qui vous sont formulées. Les propositions de politique publique que vous pourrez être amené(e) à formuler devront ainsi reposer sur des raisonnements économiques et une expertise quantitative solides. Vous avez accès aux données individuelles sur les entreprises, notamment les données fiscales, et les bases structurelles de l’Insee, via le CASD.
En étroite collaboration avec d'autres membres de la sous-direction, vous élaborez des notes d'analyse économique et de recommandations à l'intention du Ministre ou de son cabinet concernant la définition et l'orientation de la politique économique (outils, types de mesures, etc.), dans l’objectif de fournir aux décideurs une information utile et une aide pour la conduite de leurs actions. Vos travaux donnent également lieu à des publications de la DGE (Thema de la DGE, rapports, etc.).

Vous êtes amené(e) à travailler de manière privilégiée avec les services sectoriels de la DGE, mais également avec la Dares, la DG Trésor, le Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan, etc.
Au-delà des aspects économiques et quantitatifs, le poste comporte une dynamique opérationnelle forte et un suivi concret des dossiers (préparation des discussions au niveau Ministre ou Directeur Général, réponse à des demandes du cabinet du Ministre, etc.), ce qui peut impliquer des délais de préparation assez resserrés.
En fonction des enjeux identifiés et des problématiques d'actualité, le/la titulaire peut se voir confier des projets dans tous les domaines du champ de la DGE. Le titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=27895… Catégorie A+