Foire aux questions

Paris Le/la chef(fe) de projet devra faire preuve de solides capacités d’analyse économique et juridique afin de mesurer l’impact des propositions retenues et d’éclairer les décideurs politiques. Il/elle devra également disposer d’un excellent sens du relationnel et être en mesure de se positionner en tant qu’interlocuteur privilégié des acteurs privés et organisations professionnelles des secteurs concernés, mais également des autres administrations, des cabinets ministériels et des autres directions du ministère de l’économie.
Le secteur du BTP faisant l’objet d’une attention politique particulière, le/la chef(fe) de projets devra faire preuve de réactivité et être en capacité de travailler de manière efficace et autonome dans des délais parfois contraints. Il/elle représentera la DGE dans des instances de tous niveaux (réunions interministérielles, réunions avec les cabinets ministérielles, groupes de travail etc).
A sa prise de fonction, il/elle sera notamment en charge du pilotage de différents projets visant à structurer la filière du BTP afin qu’elle soit en capacité de répondre aux objectifs gouvernementaux de rénovations énergétiques des bâtiments à l’horizon 2030 :
- il/elle représentera la DGE au sein de groupes de travail interministériels pilotés par l’ADEME visant à définir les moyens de financement adaptés à la mise en place d’un parcours de rénovation par geste ;
- il/elle sera également chargé du suivi des évolutions du dispositif Maprimerénov, de la Stratégie nationale bas carbone et de toutes évolutions réglementaires (label RGE) et législatives pouvant impactées le secteur et les entreprises qui le composent ;
- il/elle pilotera les travaux visant à inciter la filière du BTP à élaborer un plan d’adaptation au changement climatique pour le secteur, dans le cadre du Plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC).
Le ou la chef(fe) de projets devra être en capacité d’apprécier les conséquences juridiques et économiques, sur les acteurs de la filière du BTP, de l’ensemble des évolutions législatives, réglementaires et conjoncturelles pouvant impacter le secteur. Il/elle devra être en mesure de formuler des propositions d’actions concrètes permettant de répondre aux enjeux du secteur.
Il/elle contribuera par ailleurs à des projets transverses au secteur de l’artisanat, tels que le projet relatif à l’accompagnement de l’essor de la micro-entreprise ou encore le projet relatif à la diffusion de l’innovation auprès des entreprises du secteur.
Enfin, le/la cheffe de projets contribuera aux travaux structurels de l’équipe (réponses aux courriers, QE/QP, rédaction de fiche d’entretien Ministre/DG etc.) en lien avec le secteur du BTP. La ou le chef/cheffe de projet doit être en capacité de :
- faire preuve de réactivité et de rigueur ;
- gérér un projet ;
- formuler des propositions de politiques publiques ;
- de mener des analyses juridique et économique ;
- de mener en autonomie des consultations et concertations auprès d’interlocuteurs externes à la direction (cabinets, ministères, entreprises, élus, organisations professionnelles etc) ;
- rédiger des fiches et notes pour le DG ou les ministres.
La ou le chef/cheffe de projet devra faire preuve de polyvalence et d’adatabilité. Une bonne connaissance de l’administration et du secteur de l’artisanat serait un atout. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28603… Catégorie A+

Paris Le/la chef(fe) de projet contribue aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Il/Elle a vocation à être polyvalent(e) et peut être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il/elle peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences. Il peut intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois.
L’équipe économie des territoires est chargée de la mise en œuvre de politiques publiques de soutien à l’économie de proximité. Elle pilote des dispositifs nationaux dont certains sont confiés à des opérateurs, comme le dispositif de soutien au commerce en zone rurale, le fonds territorial d’accessibilité ou le programme de transformation des zones commerciales. Un récent rapport (novembre 2025) dédié au commerce dans les territoires urbains (centres-villes et quartiers prioritaires de la ville) a formulé 30 recommandations que l’équipe Economie des territoires mettra en œuvre dans les prochains mois.
A sa prise de poste, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » pourra travailler essentiellement sur les sujets relatifs aux territoires dits « fragiles » comme :
- Le commerce en zone rural
- La mise en œuvre de la feuille de route « commerce itinérants »
- La redynamisation des QPV (quartiers prioritaires de la ville)
D’autres thématiques pourraient être traitées, notamment :
- La lutte contre la vacance commerciale (notamment la contribution du groupe de travail dédié dans le cadre du Conseil National du Commerce)
La mise en œuvre du rapport Commerce dans les centres-villes et QPV, notamment sur les foncières de redynamisation commerciale.
En fonction de l’évolution future du pôle, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » sera également impliqué(e) dans la phase préparatoire de nouveaux projets pouvant émerger au sein du pôle et leur suivi: conception, écriture du mémo projet, étude d’impact économique, consultations des différents acteurs et mise en œuvre. Pour certains projets une compétence budgétaire pourrait être nécessaire notamment pour la rédaction des documents contractuels (conventions, protocoles…), la préparation des documents budgétaires ; la production des documents préparatoires au versement des subventions et le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Enfin, en appui au directeur de projet, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » pourra participer aux missions structurelles du pôle (réponse aux courriers, production d’éléments d’analyse, synthèse budgétaire…).
Le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » devra prendre des initiatives sur les projets et les actions structurelles de la sous-direction, auxquelles il contribuera.
La liste des missions confiées évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service. Parcours juridique-économique, Sciences Po, master de droit public ou d’urbanisme https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28600… Catégorie A+

Paris
Le/a chef/fe de projet aura pour principales missions :
- De coordonner le déploiement des PIIEC Med4Cure et Tech4Cure afin de maximiser l’impact de ces plans de soutien à l’innovation et à l’industrialisation (sélection des projets dans le cadre de l’AMI « Partenaires indirects », accompagnement des projets lauréats, négociation des contreparties et de la contractualisation du soutien public, lien avec la Commission et les Etats Membres participants à l’initiative européenne …).
- De construire et défendre les positions françaises dans le cadre des négociations européennes en lien avec le renforcement de notre souveraineté sanitaire et industrielle : négociation des textes en lien avec l’interministériel, la Commission et les autres Etats-membres, opérationnalisation de la préférence européenne, volet réglementaire, participation aux travaux relatifs à la méthodologie européenne d’évaluation des vulnérabilités, mobilisation pour l’adéquation des fonds européennes aux enjeux de la filière
- De se mobiliser sur les nombreux sujets d’actualité propres aux équipes santé, en particulier ceux en lien avec les enjeux européens et internationaux
Les sujets proposés sont particulièrement ambitieux, et mettront le/la chef.fe de projet dans une position à responsabilité sur des sujets à fort enjeu. Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et des nouvelles orientations politiques. Le/la chef.fe de projet pourra également apporter son soutien aux autres projets de l’équipe santé en fonction de l’évolution des travaux et des enjeux émergents.
Le/a chef/fe de projets travaillera en lien étroit avec les acteurs institutionnels (MSS, MESRI, SGPI, BPI France...) et les filières industrielles représentatives du secteur de la santé (CSF ITS, Leem, Gemme, Snitem, Sidiv, ..) ainsi qu'avec les entreprises du secteur.
Il/elle sera amené(e) à travailler en mode projet.
Une forte appétence pour les enjeux de politique publique est indispensable, accompagnée d’une motivation profonde et d’une volonté affirmée de servir l’intérêt général.
1. Rigueur et culture de l’écrit : Solides capacités d’argumentation, de rédaction et de synthèse, avec une attention aux détails pour produire des documents clairs et précis.
2. Capacité à travailler en équipe et à mener à des projets complexes
3. Créativité et curiosité : Capacité à sortir de sa zone de confort et être force de proposition.
4. Autonomie et réactivité : Gestion proactive des dossiers, respect des délais, même serrés, et capacité à prendre des responsabilités de manière progressive.
4. Bonne compréhension des enjeux de gestion d’entreprise : Maîtrise des bases du prévisionnel financier, de la structuration juridique et des modèles économiques Le/la candidat/e devra disposer d’une culture économique solide, requérant des capacités d’initiative et des relations professionnelles de haut niveau. Il/elle sera amené/e à faire des propositions opérationnelles dans le cadre de la conception et de la conduite des stratégies et politiques publiques contribuant à la résilience des industries de santé, et être amené à contribuer à des négociations européennes complexes.

Etant donne la nature des enjeux le/la candidat/e devra avant tout être animé/e d’une grande motivation et volonté de servir l’intérêt général. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28513… Catégorie A+

Paris A sa prise de fonction, le(la) chef(fe) de projets aura notamment en charge:
- de coordonner l’action de la DGE relative aux filières de responsabilité élargie des producteurs (REP), en s’appuyant sur et en mobilisant le « pôle REP », constitué du CP et de trois autres agents. Au quotidien, le ou la CP assure le pilotage du pôle REP : il/elle anime les travaux, veille à la cohérence des actions entre les filières, à la fluidité des échanges et au partage d’information, et accompagne le DP dans la définition des priorités. Le ou la CP veillera en particulier à la cohérence des actions à l’échelle de l’ensemble des filières REP, et pilotera les travaux de la DGE visant à garantir l’efficience des filières REP et à concilier leurs enjeux économiques et industriels avec l’atteinte de leurs objectifs environnementaux ;
- Le ou la CP aura pour mission principale de suivre et mener à bien les réformes législatives et réglementaires transversales des filières REP qui sont enclenchées au niveau français et européen (réforme du régime de sanctions, de la gouvernance, lutte contre la fraude, création d’une instance de règlement des différends, enjeux de concurrence, mise en place d’indicateurs, etc) et de participer dans ce cadre aux différentes études, évaluations, auditions ou missions d’inspection concourant à la réforme transversale des filières REP.
- Le ou la CP poursuivra et approfondira les travaux menés par l’équipe pour améliorer et simplifier le système des REP et améliorer la prise en compte des enjeux industriels et économiques. Il ou elle sera force de propositions, d’analyses et de prise de recul sur le fonctionnement administratif des REP, et mènera à terme les améliorations identifiées en trouvant le chemin administratif et juridique pertinent.
- Par la nature des missions REP et les responsabilités partagées entre les ministère de l’environnement et de l’industrie, le ou la CP travaillera en étroite collaboration avec la DGPR et la DSREP de l’ADEME, et sera l’interface privilégiée de nombreux interlocuteurs externes (administrations, éco-organismes, entreprises, organisations professionnelles, associations, experts de l’économie circulaire ...) impliqués dans les évolutions du système des REP ;
A titre secondaire, il sera également attendu du (de la) chef(fe) de projets :
- d’être force de proposition pour initier, concevoir et mettre en œuvre des projets de l’équipe économie circulaire et développement durable destinés à assurer une transition économiquement efficace de l’industrie vers l’économie circulaire, au regard des enjeux de transitions énergétique et écologique, des enjeux sociaux, de compétitivité et de souveraineté industrielle.
- en particulier, via sa vision d’ensemble et son expertise des filières REP, de mobiliser ce levier pour participer au développement, dans toutes ses composantes, de l’économie circulaire en France, via la conception et l’élaboration de politiques publiques, promouvant l’éco-conception, Le ou la CP « économie circulaire et filières REP » est amené à développer et entretenir des contacts quotidiens avec les parties prenantes liées aux filières REP, auprès desquelles il ou elle représente la DGE. Le ou la CP est également amené à travailler en étroite collaboration avec les autres entités qui contribuent aux politiques publiques sur l’économie circulaire et les REP, à commencer par le Ministère de la transition écologique, les autres services de la DGE ou du Ministère de l’économie ou encore les instances européennes, ainsi qu'avec les opérateurs qui la mettent en oeuvre (ADEME, …). A ce titre, il ou elle doit détenir des qualités relationnelles fortes, des facultés d’écoute, de négociation et de diplomatie et un bon sens de la communication.

Une appétence pour les sujets juridique et les procédures administratives ainsi qu’une bonne maitrise de ces matières est nécessaire pour le poste. Une sensibilité aux enjeux économiques des politiques publiques ainsi que des connaissances préalables sur le fonctionnement des filières REP seront un atout apréciable.

Le ou la CP pourra, le cas échéant, assurer le pilotage de projets portés par d’autres sous-directions ou d’autres services de la DGE. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28412… Catégorie A+

Paris Placé(e) auprès du Délégué interministériel aux restructurations d’entreprises, et de son équipe de direction et dans le cadre de l’animation et du pilotage de la MIRE, le/la rapporteur(e)/référent(e) territorial apporte son expertise opérationnelle au traitement des dossiers de restructuration d’entreprises et notamment les plus signalés.

A ce titre, il/elle est chargé(e) des deux missions principales suivantes et, potentiellement, d’une ou plusieurs missions transverses :

1)            Traitement des dossiers individuels
- Instruire, en lien étroit avec les CRP, les dossiers individuels d’entreprise en difficulté les plus signalés. En particulier, le ou la titulaire du poste sera le point d’entrée de l’administration pour les dirigeants, les salariés  et leurs représentants ou toute autre partie prenante, notamment financière des entreprises dont il a la charge ;
- Intervenir, en lien avec les administrations centrales compétentes (DGE, DGTrésor, DGEFP, médiation des entreprises notamment), afin de proposer les plans d’actions et assurer la coordination technique de l’action des différents services de l’État de ces dossiers ;
- Préparer et assister aux réunions MIRE/cabinets ministériels sur les dossiers de son ressort.
 Les dossiers individuels pourront selon leur importance être suivis en binôme. Ils seront issus prioritairement des régions suivies par le rapporteur/référent territorial.

2) Référent territorial CRP
- Apporter un soutien technique et méthodologique aux CRP de 2 à 3 régions dans le traitement des entreprises en difficulté en assurant, le cas échéant, le lien avec les autres administrations et/ou organismes sectoriels DGE, DGFIP, URSSAF…).et/ou en mobilisant les différents outils techniques et financiers à disposition.
- Contribuer à l’animation du réseau CRP : participation à la montée en compétence de l’ensemble du réseau CRP sur des thématiques potentiellement variées (analyse financière, recherche d’investisseurs, droit social, …) ou en menant à bien des projets transverses.

3)  Mission (s) transverse (s) confiée (s) selon l’actualité et les orientations stratégiques de la MIRE et/ou des demandes émanant des cabinets ministériels :  « gestion de crise » et/ou tensions sur des filières industrielles (définition des actions nécessaires, actions de suivi et d’analyse des situations, instruction et mise en place des dispositifs de soutien public mobilisés…

Ces missions et leur répartition prévisionnelle (dossiers individuels/régions suivies) pourront évoluer en fonction des dossiers prioritaires confiés à la MIRE et/ou des nouvelles orientations qui pourront être définies et/ou des missions transverses qui pourront être confiées à l’agent. Profil recherché : économiste/juriste – Connaissance du monde de l’entreprise – Expérience démontrée dans les dossiers de restructurations https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28387… Catégorie A+