Foire aux questions

Val-de-Marne Le/la titulaire du poste est chargé(e) de piloter des projets techniques visant à répondre aux obligations légales incombant aux opérateurs de communications électroniques. Rattaché(e) au pôle des interceptions légales, il/elle assure la coordination entre les besoins exprimés par les administrations et leur mise en œuvre par les opérateurs, en accompagnant ces derniers dans la mise en place de dispositifs techniques adaptés aux demandes des services enquêteurs.
Le/la titulaire assure un rôle d’AMOA dans le domaine des systèmes informatiques et télécommunications, en recueillant et en spécifiant les besoins techniques des administrations, puis en analysant, étudiant et validant les propositions des opérateurs. Il/elle applique la stratégie de gestion de projets du CCED, en veillant à une communication régulière auprès de la hiérarchie, et organise le suivi des actions jusqu’au déploiement opérationnel. À ce titre, il/elle pilote les aspects financiers et calendaires des projets et accompagne les administrations à chaque étape, de la conception à la mise en service des solutions.
Intégré(e) dans une équipe dédiée au pilotage de projets à forte technicité, le/la titulaire maîtrise le fonctionnement des systèmes applicatifs et les principaux langages et protocoles d’interfaçage (XML, JSON, API Rest, SOAP, …) dans la distribution de services. Il/elle maitrise les concepts liés aux systèmes de télécommunications du monde mobile et fixe.
Le/la titulaire dispose de qualités relationnelles et de compétences techniques reconnues lui permettant d’entretenir un dialogue d’expert dans son domaine.
Pour ce faire, le/la titulaire du poste :
- Possède une solide expertise des environnements de télécommunications,
- Maîtrise le fonctionnement des architectures client-serveur dans la distribution de services,
- Assure le pilotage des prestataires (équipementiers, ...),
- Conduit des réunions interministérielles ainsi que des échanges avec des acteurs publics et privés,
- Coordonne et accompagne les services de l’État afin de garantir la meilleure solution technique,
- Exerce la maîtrise d’ouvrage des projets qui lui sont confiés, de la conception jusqu’à leur mise en œuvre par
les opérateurs, en lien avec les services utilisateurs responsables de la recette et de la mise en production,
- Informe, à chaque étape de projet comportant un impact financier pour le CCED, l’entité en charge du suivi
budgétaire des engagements de l’État,
- Démontre d’excellentes aptitudes relationnelles.
Le/La titulaire du poste sera ainsi amené(e) à entretenir des rapports réguliers avec un ensemble d’opérateurs de communications électroniques ainsi qu’avec les correspondants interministériels (notamment services du premier ministre, des ministères chargés de la Justice, de l’Intérieur, de la Défense, de l’Économie, de douanes, de l’ANSSI, de l’ARCEP, …). Le profil recherché est un/une ingénieur(e) senior en informatique et télécommunications, justifiant d'au moins 15 ans d'expérience, acquise soit au sein d'un opérateur télécom, soit dans une entreprise développant des services de communications électroniques et télécoms. Il/elle devra démontrer une réelle capacité à évoluer dans un environnement interministériel, en particulier dans le domaine des réseaux mobiles et fixes de téléphonie, et manifester un fort intérêt pour les enjeux régaliens. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=29145… Catégorie A+

Paris Le bureau de la gestion des effectifs et de proximité (BGEP) est structuré autour de deux pôles distincts : l’un dédié à la « gestion administrative et de proximité », l’autre à la « gestion des effectifs, des données et campagnes RH ».
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de bureau, le(la) titulaire du poste occupera la fonction d’adjoint(e) en charge de la « gestion des effectifs, des données et campagnes RH ». À ce titre, il ou elle :
- Encadre directement le pôle « effectifs et données », composé d’une équipe de cinq agents (trois de catégorie A, un de catégorie B et un apprenti) ;
- Pilote, en collaboration avec l’autre adjoint, les travaux transversaux relatifs aux agents de la DGE dans les DREETS (équipe de deux agents) ;
- Pourra assurer, le cas échéant, l’intérim de la cheffe de bureau.
L’adjoint(e) en charge de la « gestion des effectifs, des données et campagnes RH » sera plus particulièrement responsable des missions suivantes :
- Pilotage des effectifs et de la masse salariale :
* Participation à l’élaboration du projet de loi de finances (PLF) sur le titre 2 ;
* Suivi de l’exécution de la masse salariale, de la consommation du schéma d’emploi et du plafond d’emplois ;
- Animation des dialogues de gestion avec les services centraux de la DGE et les DREETS.
- Pilotage des campagnes RH :
* Organisation et suivi des campagnes d’évaluation des agents et des campagnes de bonus ;
- Production et valorisation d’indicateurs RH :
* Élaboration d’indicateurs destinés à éclairer les managers et à orienter la politique RH de la direction.
Par ailleurs, le ou la titulaire du poste pilote le « projet données », visant à moderniser les outils RH de la DGE pour une meilleure exploitation et valorisation des données disponibles, en lien avec la mission « conseil interne » du Secrétariat général de Bercy et le BR2A. Il ou elle participe au chantier sur la déconcentration des actes de gestion.
Le périmètre des projets RH est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité RH de la direction. Le bureau contribue activement aux réflexions sur les réformes RH directionnelles ou ministérielles et à leur mise en œuvre au sein de la direction.
Pour l’ensemble de ces missions, le(la) titulaire du poste sera en relation régulière avec le BR2A, les interlocuteurs du Secrétariat général de Bercy, les managers de la DGE et les directeurs régionaux des DREETS Expérience confirmée en gestion des effectifs, masse salariale et pilotage de campagnes RH (évaluation, bonus). Maîtrise des outils budgétaires (cycle budgétaire, techniques de modélisation, fonctionnement d’un schéma et d’un plafond d’emplois) et des enjeux de modernisation des données RH. Capacité à manager une équipe et à piloter des projets transversaux (déconcentration, transformation RH). Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation et adaptabilité pour travailler en lien étroit avec les services centraux, les DREETS et les partenaires institutionnels https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28074… Catégorie A+

Paris En tant qu'adjoint/e à la responsabe du pôle, le/a chef de projet contribuera au pilotage et à l'animation de l'initiative France Num visant à accompagner un maximum de très petites entreprises (TPE) dans leur transformation numérique.
Pour mener à bien cette action, la Direction générale des Entreprises gère le site internet francenum.gouv.fr, coordonne et met en œuvre des événements et des actions de sensibilisation, pilote des projets et anime le réseau.
Pour cela, l'adjoint/e aura notamment pour mission de :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de l'initiative partenariale France Num, à la mise en œuvre des actions et à l'animation du réseau des Partenaires et Activateurs.
- Piloter la publication annuelle du baromètre France Num (suivre le prestataire pour la réalisation de l'enquête et des entretiens complémentaires, la production des livrables, la restitution des résultats, la communication ; publier les données en open data). Suivre les études sur l'intégration du numérique par les entreprises et représenter la DGE auprès de l'INSEE pour l'enquête européenne TIC-Entreprises.
- Coordonner le budget, d'un point de vue métier : procédure budgétaire, exécution financière, suivi budgétaire, pilotage d'appels d’offres et d'appels à projets.
- Coordonner et conduire des actions de sensibilisation auprès des TPE PME : webinaires, interventions en présentiel, réalisation de supports et de contenus pédagogiques, etc.
- Participer aux actions du pôle Chef/fe de projet avec une expérience dans le secteur public
Intérêt pour la transformation numérique des TPE/PME
Expérience significative dans les études
Aisance dans le numérique et avec les outils numériques et informatiques (ex: Excel, applications collaboratives…)
Expérience significative dans le déploiement de politiques publique https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=29056… Catégorie A+

Paris A sa prise de fonction, le chef de projets ou la cheffe de projets (CP) :
- pilotera les travaux de DGE sur le texte relatif à l’économie circulaire prévu par la nouvelle Commission européenne (Circular Economy Act) ;
- coordonnera les travaux sur les actes délégués du règlement écoconception des produits durables pour le compte de la Direction, en mobilisant les équipes sectorielles concernées et en représentant la Direction en interministériel ;
- plus globalement, sera le/la référent-e des différentes initiatives réglementaires européennes liées à l’économie circulaire, en veillant à la cohérence avec la réglementation française sur l’économie circulaire en lien avec les autres services de la DGE. De manière réciproque, il ou elle utilisera sa position de suivi des processus et textes européens pour saisir les opportunités d’y introduire et d’y porter les positions DGE sur l’économie circulaire ;
- travaillera étroitement avec les équipes de la direction de projet « matériaux » afin de développer l’économie circulaire au sein des filières des matériaux critiques ;
- participera au développement, dans toutes ses composantes, de l’économie circulaire en France, via la conception et l’élaboration de politiques publiques économiquement efficaces, promouvant notamment l’éco-conception, l’écologie industrielle et territoriale, l’économie de la fonctionnalité et de la coopération, le réemploi, la réparation et le recyclage et de participer à l’identification des opportunités de développement industriel dans ce contexte ;
- sera l’interface privilégiée de nombreux interlocuteurs externes (entreprises, organisations professionnelles, autres ministères, etc.) impliqués dans la transition écologique en cours dans l’industrie ;
Cette liste évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service.
En appui aux directeurs de projets, le ou la CP assure le pilotage opérationnel de projets. Il ou elle anime le travail des équipes-projets au quotidien. Il ou elle peut, le cas échéant, contribuer aux missions structurelles de la sous-direction.
Le ou la CP exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il ou elle pilote, sous l’autorité fonctionnelle du ou des directeurs de projets concernés, principalement le DP « économie circulaire et dévelopement durable ».
Pour le déroulement de carrière, les fonctions de chef de projets sont assimilées aux fonctions d’adjoint au chef de bureau au sein du ministère.
De manière générale, le ou la CP « économie circulaire et règlementation européenne » est force de proposition pour initier, concevoir et mettre en œuvre des actions destinées à assurer une transition de l’industrie vers l’économie circulaire de manière économiquement efficace, au regard des enjeux de transitions énergétique et écologique, des enjeux sociaux, de compétitivité et de souveraineté industrielle. Le candidat dispose d’une culture économique solide et faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=29113… Catégorie A+

Paris Dans ce cadre, il/elle assure la déclinaison opérationnelle des actions déjà actées dans le cadre de l’élaboration des feuilles de routes stratégiques en faveur du tourisme d’affaires, tourisme patrimonial, tourisme culturel et tourisme de mémoire. Il/elle assure, par ailleurs, en lien avec l’ensemble des agents de la direction de projets l’élaboration d’orientations stratégiques en faveur de l’accompagnement de nouvelles filières du tourisme.

Il/elle sera ainsi chargé d’assurer prioritairement le suivi des filières suivantes :
Tourisme culturel : Une nouvelle convention-cadre déclinée en 24 actions opérationnelles, a été signée en janvier 2026 entre le ministère de la Culture et le ministère chargé du Tourisme. Le/la chef·fe de projet s’assure du déploiement des actions pilotées par la DGE et coordonne la contribution des différents pôles de la sous-direction du tourisme.
Tourisme de mémoire : Une nouvelle convention relative au tourisme de mémoire a été signée le 5 juin 2025 entre le ministère chargé du Tourisme et le ministère des Armées. Dans ce cadre, le/la chef·fe de projet assure le pilotage des actions dans le cadre de la convention afin d’accompagner la structuration et le développement de la filière.
Tourisme d’affaires : Un nouveau contrat de filière « Tourisme d’affaires et événementiel », décliné en 32 actions, a été signé le 24 juillet 2025 entre l’État et les représentants du secteur. Le/la chef·fe de projet assure, de manière prioritaire, la mise en œuvre des actions pilotées par la DGE dans le cadre du contrat de filière, et veille au suivi de l’ensemble des autres actions pilotées par les partenaires.
Le/la chef·fe de projet pilote et coordonne les instances de gouvernance des trois filières mentionnées ci-dessus et en assure le suivi et le développement.
Tourisme patrimonial 
Particulièrement diffus sur le territoire, le patrimoine contribue à la diversification de l’offre, à une meilleure répartition des flux touristiques, et au développement économique des territoires. C’est dans ce cadre qu’un comité thématique dédié à la mise en tourisme du patrimoine bâti a été initié en 2024. Le/la chef(fe) de projet sera en charge du déploiement de la feuille de route du comité thématique articulée autour de plusieurs axes :
• l’identification et la valorisation de sites patrimoniaux à potentiel touristique ;
• la mobilisation d’investisseurs dans le cadre d’événements nationaux et internationaux (ex. Choose France, MIPIM) ;
• le développement d’outils de financement dédiés.
Agritourisme & œnotourisme
Par une lettre de mission du 4 septembre 2025, le Premier ministre a initié une mission parlementaire en vue de formuler des préconisations quant au développement de l’agritourisme en France. Le/la chef(fe) de projet assurera les relations avec l’ensemble des acteurs concernés (fédérations professionnelles, tissu associatif, institutions publiques, opérateurs de l’État), ainsi qu’avec les ministères partenaires. Il/elle identifie les enjeux et difficultés propres à ces filières et propose, le cas échéant, les mesures d’accompagnement nécessaires à leur développement.
Formation supérieure (Bac+5) en économie, politiques publiques, issue d’un parcours universitaire, d’un Institut d’Études Politiques, d’une école de commerce ou d’ingénieur, ou équivalent ;
Première expérience professionnelle requise, idéalement dans le secteur public, le tourisme ou les politiques publiques ;
Bonne compréhension des enjeux économiques et stratégiques du secteur touristique et intérêt pour l’action publique et le développement des filières ;
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec aptitude à produire des notes à destination de décideurs publics ;
Capacité à travailler en mode projet, à coordonner des acteurs publics et privés et à évoluer dans un environnement institutionnel ;
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=29131… Catégorie A+