Le poste comporte plusieurs volets :
1°/ Gestion administrative des agents relevant de la DGE affectés dans les DREETS : suivi des temps partiels, des demandes de disponibilité, des congés parentaux, questions relatives à la paie, à la retraite...
2°/ Gestion de proximité à l’égard des agents relevant de la DGE affectés dans les DREETS : maladie, accident, temps de travail…
3°/ Administration de la boîte aux lettres fonctionnelle dédiée à la gestion RH dans les DREETS.
4°/ Centralisation de la remontée depuis chaque DREETS des états liquidatifs des journées de télétravail à indemniser en lien avec le service de paie.
5°/ Assurer la majeure partie des dépôts pour autrui dans SIRHius concernant les agents des DREETS relevant de la DGE : demandes du bénéfice de la participation de l’Etat à la protection sociale complémentaire et forfaits mobilités durables.
6°/ Coordonner le déploiement de l'accès des agents des DREETS relevant de la DGE à leur espace personnel dans SIRHius.
7°/ Exercice au nom de l'autorité hiérarchique des contrôles déontologiques des départs des agents des DREETS relevant de la DGE vers les secteurs privé ou public concurrentiel.
8°/ Participation aux dialogues de gestion menés plusieurs fois par an par la DGE avec les DREETS.
9°/ Analyse et propositions de premier niveau relatives aux demandes de protection fonctionnelle formulées par les agents des DREETS relevant de la DGE.
10°/ Recueil et traitement des questions posées en matière RH par les DREETS ou directement par les agents. Profil RH
1°/ Gestion administrative des agents relevant de la DGE affectés dans les DREETS : suivi des temps partiels, des demandes de disponibilité, des congés parentaux, questions relatives à la paie, à la retraite...
2°/ Gestion de proximité à l’égard des agents relevant de la DGE affectés dans les DREETS : maladie, accident, temps de travail…
3°/ Administration de la boîte aux lettres fonctionnelle dédiée à la gestion RH dans les DREETS.
4°/ Centralisation de la remontée depuis chaque DREETS des états liquidatifs des journées de télétravail à indemniser en lien avec le service de paie.
5°/ Assurer la majeure partie des dépôts pour autrui dans SIRHius concernant les agents des DREETS relevant de la DGE : demandes du bénéfice de la participation de l’Etat à la protection sociale complémentaire et forfaits mobilités durables.
6°/ Coordonner le déploiement de l'accès des agents des DREETS relevant de la DGE à leur espace personnel dans SIRHius.
7°/ Exercice au nom de l'autorité hiérarchique des contrôles déontologiques des départs des agents des DREETS relevant de la DGE vers les secteurs privé ou public concurrentiel.
8°/ Participation aux dialogues de gestion menés plusieurs fois par an par la DGE avec les DREETS.
9°/ Analyse et propositions de premier niveau relatives aux demandes de protection fonctionnelle formulées par les agents des DREETS relevant de la DGE.
10°/ Recueil et traitement des questions posées en matière RH par les DREETS ou directement par les agents. Profil RH