(Réf int. : GE-P3E-SEER-014 )
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur deux missions.
1) Appui à l’équipe CRP sur les dossiers du Grand Est (environ 75 % de la quotité de travail)
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la prévention des difficultés et du traitement des restructurations des entreprises industrielles. Il/elle appuiera les CRP dans le traitement des dossiers d’entreprises en difficulté, en lien étroit avec eux. Cela inclura notamment :
· la recherche d’informations sur les entreprises et sur leur environnement économique et financier ;
· l’organisation d’échanges avec les dirigeants pour préciser leurs difficultés et élaborer des plans de retournement ;
· la recherche de solutions amiables avec les partenaires des entreprises en difficulté ;
· l’aide à l’instruction des dispositifs de soutien aux entreprises ;
· la participation et l’appui à l’organisation des réunions sur les entreprises en difficulté, notamment les CODEFI et les cellules de veille, ainsi que l’appui à la rédaction de synthèses sur la situation des entreprises, en lien avec les CRP ;
Le/la titulaire du poste sera également mobilisé(e) sur des chantiers régionaux transverses liés aux difficultés des entreprises. Cette mission implique notamment la poursuite du renforcement de l’écosystème de prévention des difficultés des entreprises, avec la mise à jour et le relais d’un guide réalisé en 2025 et la rédaction de notes ponctuelles d’analyse sur les enjeux impactant les entreprises industrielles du Grand Est.
Enfin, il/elle représentera occasionnellement les CRP aux réunions sur les entreprises en difficulté, notamment les cellules de veille et les comités de liaison.
2) Appui au chef de service sur le suivi des filières (environ 25 % de la quotité de travail)
Le/la titulaire du poste appuiera le chef de service, à titre secondaire, sur le suivi des filières industrielles relevant du périmètre du SEER. Selon les priorités du service, il/elle pourra notamment contribuer à :
· l’accompagnement des entreprises industrielles dans leur décarbonation et leur adaptation au changement climatique ;
· l’accompagnement des entreprises dans les marchés émergents, notamment du nucléaire et de la défense ;
· le déploiement de l’IA dans les entreprises industrielles ;
· le pilotage des actions des réseaux consulaires ;
Dans ce cadre, il/elle pourra être amené(e) à rédiger des notes de synthèse et d’analyse, assurer une veille sectorielle, préparer des réunions ou des déplacements, mobiliser et animer un réseau de partenaires, en lien avec les agents spécialisés du service. Il/elle travaillera en lien avec les chargés de mission filières du service et les déléguées à l’information stratégique et à la sécurité économique (DISSE).
Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service. Ce poste de catégorie A est ouvert aux titulaires et/ou contractuels permanents.
Une expérience dans le domaine du traitement des entreprises en difficulté et une connaissance du monde de l’entreprise sont requises
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur deux missions.
1) Appui à l’équipe CRP sur les dossiers du Grand Est (environ 75 % de la quotité de travail)
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la prévention des difficultés et du traitement des restructurations des entreprises industrielles. Il/elle appuiera les CRP dans le traitement des dossiers d’entreprises en difficulté, en lien étroit avec eux. Cela inclura notamment :
· la recherche d’informations sur les entreprises et sur leur environnement économique et financier ;
· l’organisation d’échanges avec les dirigeants pour préciser leurs difficultés et élaborer des plans de retournement ;
· la recherche de solutions amiables avec les partenaires des entreprises en difficulté ;
· l’aide à l’instruction des dispositifs de soutien aux entreprises ;
· la participation et l’appui à l’organisation des réunions sur les entreprises en difficulté, notamment les CODEFI et les cellules de veille, ainsi que l’appui à la rédaction de synthèses sur la situation des entreprises, en lien avec les CRP ;
Le/la titulaire du poste sera également mobilisé(e) sur des chantiers régionaux transverses liés aux difficultés des entreprises. Cette mission implique notamment la poursuite du renforcement de l’écosystème de prévention des difficultés des entreprises, avec la mise à jour et le relais d’un guide réalisé en 2025 et la rédaction de notes ponctuelles d’analyse sur les enjeux impactant les entreprises industrielles du Grand Est.
Enfin, il/elle représentera occasionnellement les CRP aux réunions sur les entreprises en difficulté, notamment les cellules de veille et les comités de liaison.
2) Appui au chef de service sur le suivi des filières (environ 25 % de la quotité de travail)
Le/la titulaire du poste appuiera le chef de service, à titre secondaire, sur le suivi des filières industrielles relevant du périmètre du SEER. Selon les priorités du service, il/elle pourra notamment contribuer à :
· l’accompagnement des entreprises industrielles dans leur décarbonation et leur adaptation au changement climatique ;
· l’accompagnement des entreprises dans les marchés émergents, notamment du nucléaire et de la défense ;
· le déploiement de l’IA dans les entreprises industrielles ;
· le pilotage des actions des réseaux consulaires ;
Dans ce cadre, il/elle pourra être amené(e) à rédiger des notes de synthèse et d’analyse, assurer une veille sectorielle, préparer des réunions ou des déplacements, mobiliser et animer un réseau de partenaires, en lien avec les agents spécialisés du service. Il/elle travaillera en lien avec les chargés de mission filières du service et les déléguées à l’information stratégique et à la sécurité économique (DISSE).
Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service. Ce poste de catégorie A est ouvert aux titulaires et/ou contractuels permanents.
Une expérience dans le domaine du traitement des entreprises en difficulté et une connaissance du monde de l’entreprise sont requises