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Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux

Fiche certification

Directeur des établissements sanitaires et sociaux (GESS)
Niveau I – Master

L'autorité responsable
Ministère de l'Education nationale (enseignement supérieur)

Lien utile

Le certificateur
Le Président de l'Université de Lyon I et le Recteur d'académie

•    Le métier en détail
•    Description
•    Les services associés
•    Le secteur d'activité
•    Les emplois accessibles     
•    Les accès
•    Vous avez de l'expérience
•    Les textes de référence
•    Les fiches Pôle Emploi

 

Le métier en détail

Le Gestionnaire d’établissements médicaux et médico-sociaux exerce un métier stratégique et opérationnel de direction de structures sanitaires et sociales. Bon nombre d’entre eux reçoivent de leur conseil d’administration une délégation spécifique et réglementaire concernant :

  • la conception, la définition et la mise en œuvre collective du projet d’établissement ou de service,
  • la gestion et l’animation des ressources humaines et des moyens matériels et financiers disponibles,
  • la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs,
  • l’amélioration continue des prestations et services aux personnes et aux familles.


Le titulaire possède les domaines des compétences suivants :

1. Elaboration et conduite de la stratégie d’un projet d’établissement ou de service

1. Elaborer un projet d’établissement
2. Identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents
3. Piloter et évaluer un projet
4. Rechercher et exploiter les informations issues d’une veille stratégique

2. Management et gestion des ressources humaines

1. Utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
2. Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
3. Utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail
4. Concevoir et piloter une politique de communication interne reliée au projet d’établissement

3. Gestion des services économiques et logistiques et pérennisation financière

1. Appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
2. Elaborer la partie financière d’un business plan et valoriser sa stratégie de financement
3. Utiliser les leviers d’optimisation des ressources internes
4. Réaliser des prestations logistiques en appliquant le système qualité et le système de gestion des différents risques liés à la prestation

4. Management du système qualité d’une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale

1. Initier et piloter la démarche qualité de l’établissement
2. Choisir le système d’accréditation ou de certification pertinent par rapport à la réglementation de l’activité et au projet d’établissement
3. Animer et mettre en œuvre la démarche qualité en s’appuyant sur les méthodes de conduites du changement

 

Description

La validation d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur visé et ses liens avec la certification (10 ECTS)

La validation des épreuves de cinq modules de formation professionnelle, en cas d’accès par la formation représentant 32 ECTS :

Module 1 « Quelles régulations du système de santé ? » (12 ECTS).
Module 2 « Outils de la gestion hospitalière » (12 ECTS).
Module 3 « Stratégie des services de santé : conception et mise en oeuvre» (8 ECTS).

  • La validation d’études de cas concrets permettant de vérifier l’acquisition des compétences dans les quatre domaines visés par la certification (6 ECTS)
  • La soutenance orale d’un mémoire professionnel devant un jury (12 ECTS).


 

Les services associés

  • Activités qui concourent directement et exclusivement à coordonner et délivrer les services à la personne
     

Le secteur d’activité

Structures : hôpitaux publics, centres de rééducation et de séjour privés, associations à but non lucratif, caisses de sécurité sociale, centres hospitaliers, résidences médicalisées, établissements médicaux et médico-sociaux
 

Les emplois accessibles

  • Directeur d’établissement et Directeur-adjoint
  • Cadre supérieur de la santé
  • Chef ou responsable de services
  • Coordonnateur de pôle hospitalier
  • Consultant-expert et formateur (dans une moindre mesure)
     

Les accès

  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Candidature libre
  • VAE
     

Vous avez de l’expérience

Pensez à la vae si vous avez au moins trois années d'expériences professionnelles, bénévoles ou associatives en lien avec ce métier. Vos acquis d'expérience peuvent valoir diplôme. Pour ce titre, les Conseillers vae du Cnam vous informeront sur la démarche, les dispositifs d'accompagnement et les financements. La procédure de vae se déroule en ligne sur le site : http://dnf3.cnam.fr/diva/

Pour en savoir plus :
http://www.vae.gouv.fr/

Pour en savoir plus :
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/a1/a0/20/6c/vae_enseignement_superieur52230.pdf

 

Les textes de références

  • Arrêté du 28 janvier 2009 publié au Journal Officiel du 7 février 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé Gestionnaire d’établissements médicaux et médico-sociaux avec effet au 7 février 2009, jusqu'au 7 février 2014.
     

Les fiches pôle emploi

  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
     

Source : www.cncp.gouv.fr

Les informations publiées sur cette page relèvent de la responsabilité du certificateur. Site CNCP mis à jour en septembre 2012.

 

 

 

 

 

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