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Directeur des structures d'actions sociales et médico-sociales

Fiche certification

Directeur des structures d'actions sociales et médico-sociales
Niveau I – Master

L'autorité responsable
Euromed Management

Lien utile
www.euromed-management.com

Le certificateur
Le Président de la CCI de Marseille-Provence, le Président de la Commission formation et le Directeur de l'Ecole Euromed management, Domaine de Luminy, 13288 Marseille cedex 9

•    Le métier en détail
•    Description
•    Les services associés
•    Le secteur d'activité
•    Les emplois accessibles     
•    Les accès
•    Vous avez de l'expérience
•    Les textes de référence
•    Les fiches Pôle Emploi

 

Le métier en détail

Le Directeur des structures d'action sociale et médico-sociales a pour mission générale le management et la gestion d'une structure d'action sociale ou médico-sociale.

Ses principales activités relèvent de :

  • définition et mise en œuvre d’un projet d’établissement à visée stratégique et marketing, en lien avec les politiques publiques,
  • management et gestion des ressources humaines,
  • pilotage de la performance économique et financière de l’établissement et gestion des aspects budgétaires,
  • développement et animation des partenariats,
  • analyse d’une problématique stratégique ou entrepreneuriale et de la préconisation de recommandations, de dispositifs ou mécanismes pour y répondre,
  • développement d’une expertise en matière de management et pilotage des Établissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD),
  • développement d’une expertise en matière de gouvernance politique et entrepreneuriale des groupes d’établissements.


Le titulaire de la certification est capable de :

  • réaliser le diagnostic de l’établissement : apprécier les enjeux, l’évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques vis-à-vis des publics concernés,
  • définir une stratégie, élaborer un projet d’établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne morale gestionnaire et avec les besoins des attentes des usagers,
  • piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement ou du service et en être le garant, après avoir identifié les missions, attributions et responsabilités respectives du directeur et de la personne morale,
  • piloter la gestion administrative du personnel,
  • élaborer la stratégie budgétaire, négocier et planifier l’exécution du budget de l’établissement ou du service en relation avec les orientations stratégiques,
  • analyser les enjeux stratégiques et de gouvernance pour élaborer des politiques avec toute partie prenante du territoire d’action de l’établissement ou du secteur,
  • mobiliser sur le plan méthodologique, les instruments propres au raisonnement scientifique au service de la résolution d’une problématique et de proposition d’action,
  • promouvoir une politique de bien traitance,
  • élaborer une vision prospective (scénarii) du secteur pour anticiper ou provoquer les changements et les innovations.
     

Description

La certification s'organise autour de 7 composantes majeures :

  • Définition et mise en œuvre d’un projet d’établissement à visée stratégique et marketing, en lien avec les politiques publiques.
  • Management et gestions des ressources humaines.
  • Pilotage de la performance économique et financière de l’établissement et gestion des aspects budgétaires.
  • Développement et animation des partenariats.
  • Analyse d’une problématique stratégique ou entrepreneuriale et de la préconisation de recommandations, de dispositifs ou mécanismes pour y répondre.
  • Développement d’une expertise en matière de management et pilotage des Établissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).
     

Développement d’une expertise en matière de gouvernance politique et entrepreneuriale des groupes d’établissements
 

Les services associés

  • Activités qui concourent directement et exclusivement à coordonner et délivrer les services à la personne
     

Le secteur d’activité

Le secteur d'activité est défini par la loi de janvier 2002, dite de Rénovation de l'action sociale et médico-sociale. Il s'organise autour de 2 régimes :

  • Privé non lucratif/ Associatif loi 1901
  • Privé lucratif
     

Les emplois accessibles

  • Directeur d'un établissement de retraite médicalisée (EHPAD)
  • Directeur d'établissement pour adultes ou enfants handicapés
  • Responsable d'un service de tutelle
  • Directeur de centre
  • Responsable de foyer-logement
     

Les accès

  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Contrat de professionnalisation
  • Candidature libre
  • VAE
     

Vous avez de l’expérience

Pensez à la vae si vous avez au moins trois années d'expériences professionnelles, bénévoles ou associatives en lien avec ce métier. Vos acquis d'expérience peuvent valoir diplôme. Pour ce titre, Euromed Management vous informera sur la démarche, les dispositifs d'accompagnement et de financement.

Pour en savoir plus :
http://www.vae.gouv.fr/

Les textes de références

  • Arrêté du 30 mars 2010 publié au Journal officiel du 10 avril 2010 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Directeur des structures d'action sociale et médico-sociales" avec effet au 10 avril 2010, jusqu'au 10 avril 2013.
     

Les fiches pôle emploi

  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
     

Source : www.cncp.gouv.fr

Les informations publiées sur cette page relèvent de la responsabilité du certificateur. Site CNCP mis à jour en septembre 2012.

 

 

 

 

 

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