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Directeur d'établissement de l'intervention sociale

Fiche certification

Directeur d'établissement de l'intervention sociale
Niveau I – Master

L'autorité responsable
Centre de formation et de promotion (CFP), Institut de formation supérieur de Meslay

Lien utile : www.meslay.org

Le certificateur
Le Directeur du CFP Meslay, la Guyonnière, 85600 Montaigü

•    Le métier en détail
•    Description
•    Les services associés
•    Les emplois accessibles    
•    Les accès
•    Vous avez de l'expérience
•    Les textes de référence
•    Les fiches Pôle Emploi

 

Le métier en détail

Le directeur d’établissement de l’intervention sociale oriente, élabore et conduit l’action d’un ou plusieurs établissements dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. De par son positionnement dans l’organisation, il peut dépendre hiérarchiquement d’un directeur général ou directement de l’organe politique (Conseil d’administration, CCAS, …). Dans le même axe, il coordonne et anime une équipe pluridisciplinaire de cadres et/ou de professionnels du champ social et médico-social.

Il conçoit les modalités d’accompagnement individualisé des usagers et est garant de la qualité des prestations délivrées tout en veillant au respect de leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté. Son positionnement au cœur d’une organisation du champ de l’intervention sociale exige une forte vigilance sur les plans éthique et déontologique.
Le directeur d’établissement de l’intervention sociale conçoit, pilote et veille à l’évaluation du projet d’établissement ou de service dans le respect du projet institutionnel de la personne morale et des orientations des politiques publiques. Il initie et développe les partenariats et le travail en réseau sur son territoire.
Il assure le management des ressources humaines, anime les équipes et notamment l’équipe de direction. Il est garant de la bonne utilisation des ressources financières et assure la gestion économique, financière et logistique du ou des établissements dont il a la responsabilité.
Il se doit de développer une vision prospective et stratégique de l’organisation qu’il dirige.

Les capacités attestées concernent :

  • La maîtrise du pilotage des projets et du management de la qualité.
  • Le management des ressources humaines et des compétences.
  • La connaissance des secteurs du champ social et médico-social et la capacité à raisonner en tant qu’acteur sur un territoire.
  • La maîtrise de la gestion économique, financière et logistique d’une institution.
  • L’élaboration de stratégies et leur management.
     

Le directeur d’établissement de l’intervention sociale exerce une fonction centrale et de généraliste au sein d’une organisation œuvrant dans le champ social et médico-social.

Pour exercer sa mission, il se doit d'être au fait du contexte et des évolutions des politiques publiques. Il lui est nécessaire de développer une vision globale et prospective sur un territoire pour adapter les réponses de son organisation aux besoins de l’environnement et des publics concernés. Le directeur est mandaté par son employeur pour mettre en œuvre le projet politique, dans le respect des valeurs, du cadre éthique et déontologique de l’institution. Dans ce sens, il impulse une véritable dynamique auprès des équipes dont il a la charge pour décliner une prestation de qualité en réponse aux besoins des usagers.
 

Description

Pour les candidats engagés dans la formation (en cycle temps plein ou en cycle cours d’emploi), le processus de certification pour l’obtention du titre repose sur des épreuves écrites et des soutenances orales pour chacun des domaines de compétences (DC).

DC1 - Elaborer et mettre en œuvre les projets et la politique qualité :

  • Sujet écrit (coef. 3)
  • Correction du dossier écrit « Cas Concret Démarche Projet »  (coef. 1)
  • Soutenance orale du dossier « Cas Concret Démarche Projet »  (coef. 2)
     

DC2 - Manager les hommes et les équipes en cohérence avec le projet et  la stratégie :

  • Sujet écrit (coef. 3)
  • Soutenance orale d’une situation managériale (après 40 minutes de préparation) (coef. 3)
     

DC3 - Etre acteur de l’intervention sociale sur un territoire :

  • Sujet écrit (coef. 2)
  • Correction du document écrit « Etude thématique »  (coef. 2)
  • Soutenance orale de la production « Etude thématique »  (coef. 2)
     

DC4 - Assurer la gestion budgétaire, financière et logistique

  • Sujet écrit (coef. 3)
  • Soutenance orale d’un diagnostic financier (coef. 3)
     

DC5 - Concevoir et développer une stratégie globale.

  • Correction du document écrit « Mémoire de fin d’études »  (coef. 3)
  • Soutenance orale « Mémoire de fin d’études »  (coef. 3)
     

Le processus de certification par la voie de la VAE repose sur la production d’un dossier écrit « le Livret 2 » qui présente des situations professionnelles en lien avec les 5 domaines de compétences du titre. Le candidat se soumet à un entretien global d’une heure conduit par deux professionnels au moins. Le candidat, après avoir tiré au sort une situation managériale, dispose de 40 mn de préparation avant de soutenir son analyse et son plan d’actions au cours d’un échange de 30 mn avec le jury de professionnels.
 

Les services associés

  • Activités qui concourent directement et exclusivement à coordonner et délivrer les services à la personne
     

Les emplois accessibles

  • Directeurs d'établissement
  • Directeurs de pôles et de complexes
  • Directeurs généraux
  • Directeurs d’associations ou de services au sein de collectivités territoriales
  • Chargés de mission
     

Les accès

  • Formation initiale
  • Formation continue
  • VAE
     

Vous avez de l’expérience

Pensez à la vae si vous avez au moins trois années d'expériences professionnelles, bénévoles ou associatives en lien avec ce métier. Vos acquis d'expérience peuvent valoir diplôme. Pour ce titre, le CFP vous informera sur la démarche, les dispositifs d'accompagnement et de financement.

Pour en savoir plus :
http://www.vae.gouv.fr/
 

Les textes de références

  • Arrêté du 16 février 2006 publié au Journal officiel du 5 mars 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 5 mars 2006, jusqu'au 5 mars 2011.
  • Arrêté du 25 janvier 2011 publié au JO du 02 février 2011.
     

Les fiches pôle emploi

  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
     

Source : www.cncp.gouv.fr

Les informations publiées sur cette page relèvent de la responsabilité du certificateur. Site CNCP mis à jour en septembre 2012.

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