L’intéressement et la participation sont deux dispositifs d’épargne salariale qui permettent d'associer les salariés à la réussite et à la bonne marche de l'entreprise et qui prennent la forme de sommes versées aux salariés. Pour l'entreprise il s'agit à la fois d'un élément de motivation à destination de ses salariés mais qui lui donne également droit à des avantages sociaux et fiscaux. Pour le salarié, l'intéressement et la participation peuvent lui octroyer un complément de revenu.